众所周知，在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的。因此，人力资源管理也自然成了现代管理的核心。那么，高等院校作为培养高素质人才的摇篮，更应该率先运用现代化的科学手段，对人力进行合理的培训、组织和调配，使高校的人力、物力经常保持最佳比例。同时，对高校人员的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，以充分发挥高校人员的主观能动性，是人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现高等院校的组织目标。总之，提高人力资源开发与管理水平不仅仅是当前高校教育发展，提高人才竞争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发展的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应高速经济发展的社会、改造社会的重要措施。本文所研究和开发人力资源管理信息系统的设计，正是基于现代人力资源管理理念和理论，对高校的人力资源管理，进行了有益的探索，以便使传统高校人事管理向现代人力资源开发与管理水平迈进。