论文部分内容阅读
随着我国社会的不断发展,人民生活水平的不断提高,我国人民群众科学健身的意识也得到了显著的增强。目前,雇佣健身私人教练已经成为许多健身爱好者健身生活中不可或缺的一部分。健身私人教练职业素质的高低直接关系到健身人群的科学健身需求能否得到满足,健身私人教练的自我需要能否得到实现,健身行业的长远发展能否得到改善。因此能否准确客观地评价健身私人教练的职业素质,构建健身私人教练职业素质评价指标体系是健身行业进一步发展面临的核心问题。本文采用文献资料法、专家访谈法在整理和搜集健身私人教练职业素质评价指标的基础上,经过整理归纳、系统分解构造了健身私人教练职业素质指标群,制定了专家调查问卷。采用特尔菲专家问卷调查法进行了往返两轮的专家调查,最终确立了健身私人教练职业素质评价指标体系。采用AHP层次分析法计算了该指标体系各指标的权重系数。健身私人教练职业素质评价指标体系由5个一级指标、16个二级指标和61个三级指标构成。以职业知识素质、职业技能素质、职业道德素质、职业身心素质和职业从业条件素质为基本层次。根据上文已建立的健身私人教练评价体系,可以看出,健身私人教练的5个主要能力素质重要程度依次为：职业技能素质>职业知识素质>职业道德素质>职业条件素质>职业身心素质。健身私人教练职业能力素质评价指标体系的二级指标最重要的指标为教学指导能力0.1535,是健身私人教练职业素质的核心评价指标。其专业知识素质的权重系数为0.1415,是该职业的基础评价指标。销售能力的权重达0.0934,说明健身私人教练的销售能力在其职业素质中也占有重要的地位。利用该指标体系可以实现以下几个目标：(1)认识健身私人教练职业素质的构成；(2)健身俱乐部可以参考该指标体系建立合理有效的竞争机制,促进健身私人教练个人能力的充分发挥；(3)为健身私人教练自我评价提供参考；(4)指导健身消费者选择适合自己的教练；(5)为健身俱乐部实现科学公平地人才测评和招聘工作提供参考建议。