组织声誉作为一项重要的无形资产。组织声誉关乎企业的生存与发展,其不仅是利益相关者对于企业的固有印象,还可以通过向外传递企业信息,加强企业内外部对企业的监督。正向的信息能够提升企业与品牌在消费者心目中的形象,扩大品牌影响力;而负面信息往往会让品牌陷入漩涡之中,改变企业和品牌在消费者心目中的印象,带来消费者流失、市场占有率下降、效益减损等一连串蝴蝶效应。20世纪末,西方学者开始对公司声誉问题进行了深入的探讨,随着经济全球化和新冠疫情的影响,企业的声誉问题也日益引起了国内外学者的广泛关注,并逐渐引起了各大公司的重视。但是,目前我国的信誉机制还存在着建立时间长、资金消耗大、短期收益少、比较脆弱等问题。已有文献探讨了组织声誉对品牌竞争力、供应商集中度、内部控制、企业社会责任等因素的影响。非正式制度的企业声誉将会如何影响企业的并购绩效?在不同媒体关注与企业信息披露质量背景下组织声誉对并购绩效的影响是否存在差异?但是之前的研究大多把组织声誉这一非正式制度排除在外,因此,本文将组织声誉对并购绩效的影响进行研究。首先,对现有的有关文献进行了整理,基于声誉理论、期望违背理论、信号理论,构建了组织声誉与企业并购绩效关系的理论分析框架。以2010-2020年我国A股上市公司的1664起并购事件为样本,从利益相关者角度研究了组织声誉对上市公司并购绩效的影响,其次,构建回归模型,实证检验组织声誉与企业并购绩效之间的关系以及其作用路径。在此基础上,本文提出了两个调节因素:媒体关注和信息披露质量对公司并购业绩的影响。在研究过程中把上市公司并购绩效分为短期并购绩效和长期并购绩效分别探究组织声誉对其影响以及对二者影响的差异。经过实证检验,发现组织声誉对短期并购绩效产生重要影响:（1）与拥有低声誉资源的上市公司相比,拥有高组织声誉的上市公司可以取得更加良好的短期并购绩效,长期来看,影响并不显著。这是因为良好的组织声誉可以传递企业经营良好的信号,以此塑造良好的企业形象,可以影响众多利益相关者的投资选择,赢得投资者的青睐。同时也会受到更多的外部监督,避免企业内部各种自利行为。（2）当并购方是媒体关注度高的企业时,组织声誉对并购绩效的影响越强。当并购方是媒体关注度低的企业时,组织声誉对并购绩效的影响越弱。媒体关注度可以提高信息透明度,正确引导投资者情绪。（3）当并购方是信息披露质量高的企业时,组织声誉对并购绩效的影响越强。当并购方是信息披露质量高的企业时,组织声誉对并购绩效的影响越弱。企业信息披露质量高,可以向外界传达经营良好的信号,证明有能力进行并购。