在日常生活中,个体能够快速识别陌生人,需要依据性别、年龄、种族等多重社会范畴信息对陌生个体自动、快速地进行类别化加工,且这一类别化加工除了受社会范畴本身所提供的自下而上表型线索信息(如:肤色、皱纹等)影响外,还会受到社会范畴激活的自上而下的刻板印象信息的影响。但随着人类社会的发展,除了年龄、性别、种族等由自然划分出来的社会范畴以外,人类还具有自己独特的社会范畴,即根据职业、社会阶层等社会范畴来划分群体。所以那些个体与生俱来的、自然赋予的、具体的社会范畴称作原发性社会范畴,包括性别、种族、年龄等;而那些个体后天获得的、环境影响的、抽象的社会范畴我们称作继发性社会范畴,包括职业、宗教、社会阶层等。虽然各学者已经对原发性社会范畴间的相互作用类型和相互作用机制基本达成了一致,即存在对称和非对称两种类型的相互作用,且范畴线索的表型重叠和对应的刻板印象重叠影响这种相互作用。但对于原发性与继发性社会范畴间的相互影响仅仅停留在两者存在相互作用,且自下而上的范畴线索对这种相互作用产生影响。因此,本研究以性别和职业为例,其中性别代表原发性社会范畴,职业代表继发性社会范畴,基于刻板印象重叠的视角,同时借助脑电(ERPs,event-related potentials)技术来探讨原发性和继发性社会范畴间相互作用的认知神经机制。本研究共包含四个实验。首先通过一个行为实验来验证性别和职业间存在相互作用,然后借助ERP技术先通过一个实验考察刻板印象信息影响这种相互作用,再通过两个实验依次探讨影响两范畴相互作用的刻板印象信息存在重叠。其中,实验一通过改变不同性别面孔下的职业服饰设置出男性护士、女性护士、男性警察、女性警察四种刺激目标,采用加纳选择范式来考察性别和职业间的相互作用类型。结果发现性别和职业间存在非对称的相互作用,职业影响性别分类而性别对职业分类没有影响。基于这一结果,本研究进一步借助脑电技术对性别和职业范畴间相互作用的脑机制及刻板印象信息在其中的作用进行了探讨。实验二的结果表明,由于任务不同,职业与性别之间的相互作用发生在知觉加工的不同阶段,即在范畴分类的时间过程中存在差异。职业对性别分类的影响主要体现在P1和LPC成分上,而性别对职业分类的影响仅存在于P2成分中。由此可见,自下而上的职业范畴线索影响性别分类,但性别范畴线索不影响职业分类,与此同时,自上而下的职业刻板印象信息影响性别分类,且性别刻板印象信息也影响职业分类。这说明单从刻板印象信息的影响来看,性别和职业间的相互作用是对称的,这极有肯能是性别和职业的刻板印象存在重叠造成的。基于这一推论,本研究采用內隐联想测验,先直接向被试呈现目标职业服饰和目标面孔图片来证明,性别和职业范畴直接激活了对应的刻板印象,且性别和职业范畴间存在刻板印象联结。再通过将性别面孔改变为性别特质词证明,性别和职业的刻板印象存在重叠。结合研究三和研究四的ERP结果可以看出,当向个体呈现职业服饰时,首先激活其对应的职业刻板印象,由于职业刻板印象与性别刻板印象存在重叠,因此重叠部分的性别刻板印象也会因此激活,当呈现给被试的性别面孔所激活的性别刻板印象与激活的重叠部分的性别刻板印象不一致时,引起更大的N300和N400成分,反之亦然。综上所述,原发性和继发性社会范畴间存在相互作用,这种相互作用除了受到自下而上的共同线索表征的影响外,还会受到自上而下的刻板印象重叠的影响。当个体在识别陌生人时,原发性和继发性社会范畴线索除了激活范畴以外还会激活对应的刻板印象,当两个范畴存在重叠的刻板印象时,就会对其相互作用产生影响。最后,本研究在结果上大体与个体建构的动态加工理论一致,但研究的最大亮点在于我们引入继发性社会范畴这一概念,而不仅仅局限于以往只对原发性社会范畴间相互作用的研究,以性别和职业为例,对原发性和继发性范畴间的相互影响进行了探究。除此之外,本研究采用ERPs技术对个体建构的动态加工理论从相互作用的时间过程角度进行了扩充。