该文以税务部门同工商管理部门在现阶段对企业日常管理的协作中存在的缺陷为切入点,从组织结构的演变和发展以及组织构成要素方面对于造成目前税务部门同其他职能部门在协作管理上存在缺陷的原因进行了深入的分析和研究.该文认为面对迅速变化和发展的社会环境,税务部门更必须不断做出相应调整和变革,提高行政管理效能.并对这一问题从组织变革的角度寻找切实可行的的解决思路和方法.在研究了组织结构演变发展的规律的基础上结合自组织理论中协同学的思想,对如何改进税务部门同其他职能部门的协作管理提出了改进的措施.全文共分为五章:第一章:税务工作在国民经济中的地位.在市场经济条件下,税收已成为政府贯彻经济政策的重要工具.税收调节作用发挥得好,既有利于贯彻政府的政策,实现政府预定的目标,又有利于促进经济的协调发展,增加财政收入.第二章:税务部门目前在协作管理中存在的缺陷基于第一章所论述的税务部门在中国经济管理和政府职能部门协作管理中所处的重要地位,有必要对于税务部门目前的协作管理现状进行深入的分析和研究,以期对税务部门目前在协作管理中所存在的不足之处进行完善.第三章:税务部门协作管理缺失的原因分析该章针对税务部门协作管理缺失的现象,从组织理论发展、演变的角度和组织要素影响两个方面对税务部门协作管理缺失得原因进行了系统的、全面的分析.第四章:税务部门改进协作管理的理论方法本章对自组织方法论中的协同学思想在完善组织结构方面做具有的优势进行了深入的探讨.第五章:税务部门协作管理改进的方案该章的改进方案将从基本层改进活动,虚拟层改进活动;税务部门内部结构的调整三个方面进行.