【摘 要】
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该文运用人才资源开发与管理的基本理论及原理,通过对瑞士ABC公司中国华东地区总部的人力资源的概念、组织结构、计划、招聘与培训、劳动效率、文化差异等诸多方面进行了研究
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该文运用人才资源开发与管理的基本理论及原理,通过对瑞士ABC公司中国华东地区总部的人力资源的概念、组织结构、计划、招聘与培训、劳动效率、文化差异等诸多方面进行了研究,考察了他们在人力资源开发与管理中的实践,分析了其成功的经营人力资源开发与管理的关系及存在的问题,旨在为中国企业实现跨国经营提供一些值得借鉴的人才资源开发与管理的经验.
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