体育作为“人类原始动力的文明表现”,以一种“仪式化”战争的方式在特许的时空环境,自由与规范的身体文化范畴内,合理合法地释放人的自然生命中的动物性、攻击性,发泄着不良的情绪和多余的精力。其中,篮球运动作为同场竞技、对抗性强的比赛项目,更容易释放和发泄不良的情绪,因为身体对抗是篮球运动所固有的规律,在对抗的过程中,队员之间在合理的、合规则性的身体接触中完成各种攻守转化,以达到竞争的目的。因此,激烈的身体对抗过后,在某种程度上必然会伴随运动员的不满情绪的出现,从而导致队员之间心理或身体冲突的产生。大超联赛中队员之间、球队之间发生冲突是一个客观存在的现象,一味的担心和压抑解决不了根本问题,应该更深入的了解发生冲突的根源以及冲突过后所体现的功能,因为大学生篮球队员与其它职业篮球团队在知识结构、思想意识、价值观念等方面存在一定的差异,因此我们对大学生篮球队员之间的冲突现象进行研究,具有更重要的理论和现实意义。本研究以社会学冲突论为理论支撑,采用文献资料研究、问卷与逻辑分析等研究方法,以理论和实际相结合的方式,对大学生超级联赛身体对抗与冲突进行较为深入的探讨。篮球运动中队员之间产生冲突是普遍存在的,但一些教练员与队员对它的认识存在一定的片面性和模糊性,将冲突看成是与“和谐”、“秩序”相对立的关系,被认为是“反常的”、“越轨的”,具有严重破坏和分裂性的不正常现象。因为冲突在某种程度上会带给当事双方烦恼和痛苦,影响和谐的人际关系,破环组织活动的有序运行;严重的人际冲突能够升级到人身攻击,在篮球运动中容易出现攻击行为,从而造成严重的后果。因此,许多教练员和管理者认为应该想方设法阻止它的发生。实质上,冲突是人际互动的基本方式之一,许多理论和研究证明:冲突是个体完成社会化过程中,适应外界的变化和刺激,使心理逐步走向成熟的内在动力。因此,冲突具有二重性,教练员及其相关管理者在训练和比赛中应坚持“一分为二”的观点来看待队员的冲突现象,在科学的冲突观指导下,防止和消除冲突对球队的破坏性影响,而引导队员之间的冲突朝着积极的、建设性的一面发展,使队员之间冲突的建设性作用最大限度的服务于球队的发展。