高新技术的发展是经济和社会发展的推动力,是衡量国家竞争力的重要标志,而掌握着核心技术的知识型员工更是高新技术企业发展的核心因素,从影响员工满意度的角度来研究知识型员工的激励机制已成为国内外学者竞相研究的焦点。本文采用问卷调查法和向企业员工发放E-mail相结合的方法,调查了西安高新区4家高新技术企业。通过分析调查数据,得到以下结论(1)专家学者们通常调查员工满意度时所使用的五个维度,对西安高新区高新技术企业知识型员工满意度调查问卷同样适用；(2)西安高新区高新技术企业的知识型员工满意度得分为3.404分,没有达到基本满意的水平(基本满意度为4分)。影响西安高新区高新技术企业知识型员工满意度的因素主要有薪酬、福利水平总体较低,管理方式不够民主,组织关怀太少和工作匹配度不高。针对这几方面的问题,笔者提出了一系列提高西安高新区高新技术企业知识型员工满意度的措施,从而最终能够实现有效激励。