进入二十一世纪以来,信息化普及率不断提高,无纸化办公在各单位间得到推广,公安机关组织工作当中或多或少都接触到信息管理系统。为认真贯彻公安部关于科技强警战略,提高公安机关信息化建设水平,尽一步搞好公安机关组织人事管理的工作。公安机关现有的组织人事管理信息系统功能比较单一,虽然可以满足绝大多数的人事管理工作,但已不能满足日益繁杂的人事管理工作,根据中央及公安部的相关规定及本地公安部门业务特点,开发一个内容包括人事档案管理、人事调动管理、各单位信息管理及考勤信息管理的信息管理系统。本文介绍了公安机关人事信息系统的研究背景,对公安机关人事管理系统进行了详细的分析,分析过程包括三部分,分别是业务分析、功能分析、数据分析；同时出系统相关的业务流程图,用例图和控制类图。业务分析时,对业务流程进行分析,画了业务流程的发生过程,及运用信息系统后其优化过程；系统功能设计时,进行了模块设计,将公安机关人事系统分为七个部分,分别是人事管理,人事调动管理、考勤管理、考核管理、薪酬管理、部门管理,系统管理七个功能模块,并且给出了模块化设计的子用例图和子功能包图；数据分析中,进行了缩略控制图及数据库的详细设计。本文的意义所在提高公安组织人事管理工作,通过建立公安机关人事管理系统,健全组织人事管理工作,对于提高人事管理水平,提高公安系统科技化水平都有显著意义。