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本文概括了胜任力研究的背景和意义,回顾了国内外关于胜任力模型研究的相关研究成果,给出了胜任力模型研究的理论基础,探讨了该模型在企业中层管理者中的应用。自胜任力的概念被提出以来,以此为工具进行的研究多集中于一般企业的管理者中,对于一些特殊类型企业,如航空类企业,却涉及的不多,一方面,这类企业要严格执行国家的相关方针;另一方面又要与其他企业一道在市场中参与竞争。这就决定了航空类企业具有特殊的双重特征。本文从该特殊性入手,尝试通过科学的方法和依据,探讨中层管理者所应该具备的胜任力特征,为以后的