自改革开放以来,我国社会经济发展速度不断加快,许多国有企业着手于文化创新与建设,不断完善相关管理制度,将文化建设摆在重要位置。广州国有A公司在上级交通部门的正确领导下,以行业核心价值观为引领,以“我们一起同行”为主线,打造具有鲜明时代特征、交通行业特点、企业特色的企业文化。本文将以广州国有A公司为基础,从企业管理、战略管理、企业文化、组织行为学和企业创新五方面理论入手,对国内外企业文化研究现状进行调查分析,结合调研结果,分别从物质文化层、行为文化层、制度文化层、精神文化层深入剖析A公司企业文化发展存在发问题,并通过借鉴优秀企业文化建设案例的经验,为广州国有A公司企业文化建设提出策略。同时,利用ocsi测量量表进行问卷设计,对广州国有A公司的文化建设现状进行实证调查,旨在分析其存在的问题和原因,并重点从文化创新方面进行研究,提出A公司企业文化创新发展的目标及内容,对企业文化创新发展提供策略和路径。