记忆刷新功能是工作记忆中央执行系统的重要功能之一,是根据任务的目标,对工作记忆中的内容进行持续修正,以便纳入新信息的能力。本研究采用n-back范式,n=2,实验设计为3×9两因素混合实验设计,其中第一个因素为年龄组别,分为青少年组(16-19岁)、成年早期组(20-35岁)和成年中期组(36-55岁),因素二为刷新次数,分为1次、2次、3次、4次、5次、6次、7次、8次、9次九种刷新条件,实验包括练习和正式实验两个部分。实验面向16-55岁的女性进行研究,考察了年龄差异对女性记忆刷新功能的影响。结果发现:女性的工作记忆刷新功能存在年老化效应。女性的记忆刷新功能从青少年时期开始逐步发展完善,在成年早期到达高峰,然后随年龄增长呈现下降趋势。此外,本研究就女性的记忆刷新功能发展趋势的做了清晰地分析说明,从一个新视角,为当前工作记忆刷新功能理论提供了实验依据和理论支持。