高校毕业生作为国家现代化建设和社会发展的生力军,是国家宝贵的人才资源。近年来,随着高等教育大众化阶段的到来,高校毕业生在当前社会经济形势下一方面面对着严峻的就业形势倍感压力巨大,另一方面毕业生受社会各种思潮、文化影响也存在着各种思想问题。毕业生正处于从学校迈入社会的转变,在自己的人生发展的阶段恰好处于职业探索与职业建立的重要时期。这个时期,毕业生受到各种社会思想的影响明显增多,受各种价值观和社会环境条件影响程度明显增大。目前,一部分毕业生就业中也存在着一些突出的思想问题,这些思想问题归根结底也反映出当前的思想政治教育在面临新的社会经济形式还存在着一些不相适应的方面和一些薄弱环节。高校毕业生就业工作关乎国家民生大计,做好高校毕业生就业思想政治教育是重要的环节。本研究以四川农业大学风景园林学院为例,运用社会学分析的实证研究方法,在系统研究高校毕业生就业思想政治教育问题的基础上,主要采用问卷调查法,通过对四川农业大学风景园林学院2011届、2012届毕业生、成渝地区100家园林企业进行抽样调查,掌握第一手资料,对风景园林学院毕业生就业思想政治教育实践中存在的具体问题及原因进行系统而客观的分析。研究发现：毕业生在就业中所反映的思想政治状况总体是乐观、健康、积极向上的,对国家未来的社会经济形势是有信心的。能够较好地结合国家发展需要、行业发展要求确立自己的职业理想而后职业目标,能够正确对待就业中遇到的问题和困难,表现出当代大学生应有的素质,自立自强,勇于迎接各种挑战。同时,一部分毕业生就业中也存在一些突出的思想政治问题,主要表现在：1、职业信念模糊；2、价值观倾向功利化；3、双重道德标准现象突出；4、自我认知不清楚,自我评价失真；5、就业市场供需双方在职业素养需求与供给失衡。本文通过系统研究高校毕业生就业思想政治教育问题的基础上,以四川农业大学风景园林学院为例,调查研究该学院毕业生就业中存在的思想问题,分析暴露出思想政治教育工作的薄弱环节。根据“德育立体化”体系的思路,紧紧围绕毕业生就业思想政治教育工作,我们提出搭建以毕业生就业思想政治教育为重点、“学生——学校——用人单位”三方联合的“共育式”培养模式,以期为高校毕业生就业思想政治教育提供一般性的思考和借鉴。