进入21世纪以来,我国政府确定了“以信息化带动工业化”的方针和政策,企业信息化在企业现代化改革过程中的作用越来越重要;另一方面,随着我国加入WTO,我国企业与国外企业的之间竞争越来越多,企业发现除了在产品、技术、资金等硬件方面和国外企业有较大差距以外,在管理、文化、观念等软件方面存在更大的差距,企业文化的建设得到了越来越多企业的重视。因此推进企业信息化建设,创建现代企业文化成为我国企业在向现代化企业的转变中的两条主要发展路线。本文采用了理论研究与案例分析相结合的研究方法,首先结合企业信息化和企业文化的基本理论对我国企业信息化建设和企业文化的发展现状做了简要的归纳和分析,然后通过总结企业信息化建设中存在的问题并分析企业文化在其中起到的作用,揭示企业信息化与企业文化之间相互联系,相互制约,相互促进的关系,并提出处理好企业信息化与企业文化之间关系的对策。在此基础上通过研究笔者实际参与的案例,进一步验证以上对企业信息化与企业文化之间关系的理论分析。企业文化与企业信息化不是两条平行的线,它们之间有许多共同点,促进两者之间的相互融合,建立符合信息条件下企业文化建设特色的企业信息文化是处理企业信息化和企业文化之间关系的有效对策。本论文对指导企业从战略的高度思考企业信息化和企业文化并处理好两者之间的关系,从而提高企业竞争力,加速完成向现代化企业的转变有一定的理论意义和实际价值。