近年来，团队的组织模式已经成为现在科学研究的重要模式之一。学术团队的组织模式对科学技术发展和学科建设来说意义重大，且相关研究也已经非常广泛。但是对于学术团队基本内涵的理解和认识仍然模糊，在概念界定上还未达成共识，对学术团队的识别也没有较为有效的方法。本文拟在相关研究的基础上，对这两个问题进行初步探讨，期望为相关研究提供参考。　　 在对国内外学术团队相关研究进行梳理的基础上，介绍了学术团队相关概念，对学术团队的类型特征进行分析研究，总结了学术带头人的素质要求以及学术团队规模及影响因素，并在此基础上提出了学术团队概念模型。　　 利用科研人员的论文合著网络，探求各个学术带头人所带领的学术团队的成员构成。对社会科学中的图书情报学和自然科学中的环境科学两个学科，利用学科整体合著网络找出学术带头人，然后基于学术带头人的合著网络和学术团队人员数量找出学术团队成员，总结比较两个学科团队成员构成的异同，最后根据研究结果探讨合著网络分析在学术团队识别中的适用性和局限性。　　 通过研究分析得出以下主要结论：①学术团队是由学术带头人、研究骨干和辅助研究人员组成的创新性群体，其中学术带头人是相对不变的，研究骨干在某一时间段内基本保持不变，但也存在一部分流动研究人员。团队成员可以随着团队自身发展和科研任务的需要适当调整。②图书情报学中学术团队的科研人员合作强度不高，合作范围相对较小，其合作模式主要是“学术带头人+流动研究人员”。③环境科学中学术团队的科研人员之间合作强度较高，合作范围较大，其合作模式主要是“学术带头人+固定研究骨干+流动研究人员”。④合著网络分析方法识别学术团队既有识别结果相对客观的优势，也存在识别结果中把非该团队成员的人员纳入的局限性。　　 　　 图23幅，表23个，参考文献57篇，其中英文参考文献18篇。