独立学院自20世纪90年代末兴起，至今已有十几年的时间，由18所发展到2011年的309所，在校生267万人，占普通高校本科在校生总数20%的，已发展成为中国高等教育领域一支迅速崛起的生力军，为促进高等教育大众化起着积极的作用。虽然独立学院在数量和规模上在高等教育领域已占有一定的位置，但是依然存在一些在快速发展建设过程中积累下来的问题，最突出的表现就是随着招生规模的扩大，教学质量得不到保证。而要保证教学质量，首要的任务就是师资队伍的建设，而对于师资队伍的建设，在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》中，已经提出了明确的要求。本文立足于当前陕西省独立学院师资队伍建设的现状，结合最新的教育政策导向，在学习借鉴其他学者研究成果的基础上，摒弃了以往研究者固守于从独立学院本身研讨师资队伍建设，就事论事的弊端，站在一个全新的角度，从政策环境，现实需要向人们系统阐释了加强陕西独立学院师资队伍建设的重要性和必要性。通过对陕西独立学院师资建设目标定位，得出了加强陕西独立学院师资队伍建设必须统筹兼顾，处理好各方面的关系，既需要政府部门为其营造良好的环境，也需要独立学院自身的内部环境为师资队伍建设保驾护航，并就师资队伍建设提出了可行性，合理化建议。