经济全球化的发展促使跨国公司迅猛地发展,它在全世界范围之内建立起了销售网络,它们越来越多地将其产品销往发展中国家,或者在发展中国家开厂研发产品,而跨国公司存在的一系列伦理问题也在这个过程当中逐渐暴露出来。它们将那些劳动量大污染严重的生产基地转移到了发展中国家,而国际资本流动和跨区域的协作使得跨国公司在很多情况下可以规避国际劳动法规的义务与制裁,也使得他们很难受到东道主国家的法律约束,从而可以获得更多的利润,这往往造成了生产基地的环境遭到破坏,本文在人与自然和谐,可持续发展的大背景之下研究在华跨国公司环境伦理责任,意义在于引起企业社会对环境伦理的关注,寻找一些措施对目前在华跨国公司出现的环境伦理问题进行解决,使得环境和人的关系朝着和谐绿色的方向发展。本文主要运用理论与实践相结合的研究方法,在厘清核心概念的基础上对在华跨国公司履行环境伦理责任的现状、存在的问题、成因进行了分析,在此基础上探索了在华跨国公司履行环境伦理责任的对策。本文认为在华跨国公司在履行环境伦理责任方面取得了相应的成绩,并制定了相应的环境伦理监测实施标准、主动将利润投入到环保方面、把开发与保护相结合、开始强调使命感,但同时还存在诸多的问题,如信息公开制度存在缺陷,环境道德缺失,内部管理不完善,主权国家间监管存在障碍等。其成因是法律法规不健全,缺乏跨文化管理培养企业文化发展存在缺陷等。解决这些问题应该从加强跨国公司环境伦理责任中政府的管理作用、加强跨国公司环境伦理责任中市场的引导作用、提高环境伦理执行力、完善信息公开制度、完善相关法律等方面把在华跨国公司利益与我国当前及长远社会利益的平衡相结合,使得在华跨国公司在我国健康成长。