在现代的社会经济形势下,发展是永恒的主题,为了持续高效地发展,国家之间,企业之间,甚至个人之间都时刻地进行着综合实力的较量,为了能够应对不断变化的竞争环境,国家,企业和个人需要对竞争力有深刻的认识,并对竞争力和竞争态势有把握,做到知己知彼,百战不殆。针对竞争力的研究距今只有20年的历史,学者们从竞争力的理论内涵到具体的实践应用都有了深入的研究,然而通过大量的文献查阅我们发现,对企业竞争力的评价研究大多是从全面实力的综合考察出发,力求指标覆盖全面,而忽视了对当今知识经济时代涌现的大量技术创新型企业高投入,高风险,持续创新的特点的针对性研究,技术创新型企业这个群体代表着国家科技创新的实力,影响着国家在国际科技领域里的地位和形象。因此,对技术创新型企业竞争力的研究应当注重从技术创新型企业的特点出发,紧密围绕企业培育可持续发展的竞争优势这一目标,科学地评价企业的竞争实力,由于企业的异质性,我们参考已有学者的研究结论但不能生搬硬套已有的评价体系,必须从实际调研出发去探索什么样的指标体系能真实反映企业的真实情况,并对决策具有指导作用。对于现代企业,软实力作为核心竞争力的重要组成部分在完善企业自身建设和保持持续竞争力方面的作用越来越重要,综合评价企业软实力竞争力能够发展企业竞争力理论的研究,对企业可持续发展提供科学的决策指导。本文通过对企业软实力理论研究进行总结,深入研究了企业软实力的形成和作用机制,并通过对企业软实力对企业的发展和战略竞争优势之间的关系的分析,得出企业软实力建设对于企业的长期发展和企业长期竞争战略的制定有重要作用。在对我国国内高新技术产业园区内技术创新型企业的实地调研基础上,提出企业可以通过对企业自身管理体系,企业技术创新体系,和企业公共关系体系的考察评价企业软实力竞争力的情况,对这三个体系的加强和建设能够达到提升企业软实力竞争力的目的,最终实现综合实力的提升,为企业持续竞争提供策略指导。最后,本文引进多级模糊综合评价法对调研样本中的三家技术创新型企业进行实证研究,较好地实现对企业软实力竞争力的评价,检验了企业软实力竞争力综合评价的科学性和有效性。在分析我国技术创新型企业状况和竞争力水平的基础上给出提升企业软实力竞争力的对策建议。