目前，科研绩效评估问题正在受到整个科技界的广泛关注。科学、合理的科研绩效评估对于促进有限科技资源的合理分配与流向，保证国家决策系统的先进性，具有重要意义。高校作为国家科学研究的重要基地，加强科研管理，实时进行绩效评估，对于提高高校自身的科技水平，意义重大。 本文结合高校科技发展的新形势，以提高科研评估的合理性为目标，总结分析了当前科研绩效评估中常用的方法与存在的问题；以科学计量学理论为依据，从期刊文献分布与引证规律的角度，阐述了科技论文计量分析与高校科研绩效评估的关系；以科技论文计量分析为重点，研究了论文计量分析的相关指标及其合理内涵；以专家咨询和数理统计为主要方法，建立了由论文计量分析指标组成的论文综合评估体系；在对该评估体系进行科学性 第四军医大学硕士学位论文和实用性分析后，应用评估体系对某军医大学附属医院的部分科室进行实际测评；最后结合评估实践，提出了提高科技论文质量的建议，以及科研评估中应注意的问题。 评估是一种高层次的学术规范，它对学术系统的运行起着重要的调控和导向作用。本研究所建立的论文综合评估体系，具有较好的科学性和实用功能，可为高校科研绩效与人才评估提供有价值的参考，并为其他相关科研管理研究提供借鉴。