在社会经济转型发展期间,公共就业服务面临越来越大的压力,就业难的问题成为政府公共服务体系的难点,如何利用云计算、大数据等信息化技术手段,在“互联网+”的浪潮中实现政务服务的便捷、快速、高效是就业主管部门工作关注的重点。在深入市场调研的基础上,就业主管部门组织建设了“C市就业创业公共服务平台”,力求打造立体化的人力资源就业创业公共服务体系。受就业主管部门的相关法律、法规、政策限制,平台需要引入第三方进行平台的市场运营工作,政府仅担负主导、监管职责,双方共同合作,平台运营方获取利益的同时,提高政府的政务服务能力,为求职者及用人单位提供满意的服务。本研究通过对宏观环境进行分析、以波特五力分析法及SWOT分析法对平台的内外部环境及市场竞争环境进行分析,结合市场调查数据结果,根据具体情况制定平台的市场运营策略,通过对市场传播手段、市场推广渠道、细分市场等方面制定详细的策略,并在组织机构保障及运营模式方等支撑保障手段方面加以研究,确保平台的市场运营顺利进行。本研究通过对市场运营的相关理论的学习思考,在就业创业公共服务平台的市场运营过程中遇到的实际问题时加以研判及应用。有效的将学习过程中的理论知识与工作实际情况相结合,解决实际问题的同时更牢固的加深对理论知识的认识理解,对于今后的工作具有极为重要的指导意义,同时也为行业内相关类似工作提供思路。