【摘 要】
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2013年,中国医药行业正经历前所未有的巨变。随着国家经济结构转型的加快,随着新医改的全面推进,国家对医药行业的管理越来越严格,国家鼓励医药行业加快兼并重组步伐,机遇和挑战必将以前所未有的速度呈现。如何应对,进而谋求更大发展,是所有医药企业都需面临的大问题。在可预见的未来,各种不确定性还将持续。适者生存,医药企业唯一能做的,是不断夯实内功。这种内功,综合地体现在一个企业的人才上,特别是承载组织发展
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2013年,中国医药行业正经历前所未有的巨变。随着国家经济结构转型的加快,随着新医改的全面推进,国家对医药行业的管理越来越严格,国家鼓励医药行业加快兼并重组步伐,机遇和挑战必将以前所未有的速度呈现。如何应对,进而谋求更大发展,是所有医药企业都需面临的大问题。在可预见的未来,各种不确定性还将持续。适者生存,医药企业唯一能做的,是不断夯实内功。这种内功,综合地体现在一个企业的人才上,特别是承载组织发展能力的关键人才。而这些关键人才越发难以从外部获取,必须以企业内部培养产生为主,如何开展企业内生化的人才培
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森林是我们赖以生存的环境，它能够防风固沙、保持水土、释放氧气、美化环境，它也能提供给人们生活工作所需的木材及林副产品。近几年，我国在森林防火技术上有了快速的提升，建立了完善的森林防火智能监测系统，利用遥感(GPS)、地理信息(GIS)等信息技术进行集中监控，结合多年森林防火的经验建立了一套完善的林业防火指挥系统，实现了对森林气候变化进行实时监测、更快、更准的进行数据更新、急时做好林业火灾的预防、加
随着管理科学及计算机技术的不断进步，管理系统在各行各业都得到了前所未有的发展，特别是在比较发达的国家。目前，管理系统在我国的各个行业已经得到了普及，利用管理系统来参与各个行业行为的管理，不仅提高了劳动生产率，而且也减轻劳动强度，使生产更加规范化、合理化。在高校的教育教学及人力管理中管理系统也在起着至关重要的作用，高校的管理信息系统不仅仅是对人员的管理也是对文件及政策的管理，利用先进的管理信息系统提
在知识经济时代，企业的发展水平和经营状况受资源、环境、企业文化等因素制约，更受企业员工的综合能力制约。企业人力资源的存量和增量，相当大的程度上依赖于一个国家高等教育所提供的人才培养数量和质量。高等教育是一种中等教育后的专业教育，是企业员工职业前期的重要组成部分。开展以全国大学生学习投入性调查为核心的企业员工职业前期理论与案例研究，不仅对于我国高等教育界倡导建立以“学”为中心、注重高等教育过程的内在
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