农民工是伴随着我国改革开放和城镇化、工业化进程涌现出的劳动力大军,是指那些具有农村户籍身份,以从事非农产业为生的劳动力。他们脱离了在农村的务农生活,游荡在城市里。城市离不开他们,却又歧视、排斥他们；他们付出的劳动多,得到的回报却少。农民工遭遇的不公平待遇与我国的和谐社会理念是背道而驰的,同时也给社会的稳定与发展带来了极大的隐患,引起了社会各界的广泛关注。本文依据民主、自由、平等、人权、理性、文明等法治理念和法学理论,基于对某工业园区制造业农民工的调查研究,分析了制造业农民工的生活、工作、劳动权益保障等方面的现状,总结了制造业农民工具有年轻化、相对较高的文化水平、希望在城市发展等特点,并深入剖析了农民工劳动权益保障方面存在的问题及原因。这些问题主要是：(1)工作时间长、劳动条件差、娱乐少；(2)工资水平偏低；(3)合同签订率较高,但是他们大多数是派遣工,是与派遣公司签的劳动合同；(4)参保率普遍偏低,社会保障机制严重缺失；(5)组织化程度低；(6)人力资本水平低下。造成这些问题的原因有农民工自身文化素质偏低、职业技能差等主观方面的,也有制度不完善、法律不健全以及政府监管不力等客观方面的。针对制造业农民工自身的特点和劳动权益保障方面存在的问题及原因分析,结合我国社会主义国家的社会体制特点和社会现状,文中提出了维护农民工权益的一些对策建议,包括：(1)加快完善和落实覆盖农民工的社会保险制度;(2)加强工会对农民工的维权力度;(3)加大对农民工培训教育力度；(4)重视农民工劳务派遣工权利的维护；(5)加强政府监管,形成保障农民工权益的责任制。制造业农民工是一个年轻的群体,他们是城市产业工人主体力量的一部分,保护他们的劳动权益,就是在保护社会主义建设的生产力；是提高政府执政能力的一个重要方面；是以人权和公平正义为理念的社会主义法治建设的应有之义。