工业生产时代经济发展的战略性资源是物质资源和自然资源，企业的竞争力主要由非人力资本决定。因此形成并发展于工业生产时代的财务理论，其研究的重心就是物质资本，包含在财务理论体系中的财务治理的关键问题是物质资本的筹集与配置。知识经济的到来改变了物质资本决定论的现实，其发展的战略性资源是知识技术和管理水平，而作为知识、技术和管理水平载体的人成为了重要的资本，在客观经济生活中，出现了技术入股、专利折股、经理层分享剩余收益的现象，人力资本所有者凭借人力资本的投资取得企业的产权，但是传统的财务理论并没有对此做出解释。本文采用规范研究方法，以辩证分析方法为指导，力图将人力资本理论的研究成果引入财务理论研究的范畴，并试图在人力资本理论的支持下通过辩证分析人本财务本质、人本财务主体、人本财务目标以及人本财务职能等，以期建立一个人本财务基本理论体系以适应知识经济时代的要求，指导财务实践活动的发生与发展，促进企业创新能力、竞争能力、生存与发展能力的提高。此外还对涉及到人本财务运用的相关问题进行了探讨。 本文共分为4章，第1章介绍了文章的研究背景和研究意义；第2章简单阐述人本资本经济增长理论、人力资本产权理论和分配理论，为人本财务奠定理论基础；第3章是对财务本质、财务主体、财务目标、财务职能等四个方面进行基于人本的探讨，以期建立一个人本财务理论体系；第4章对经理股票期权、员工持股计划、管理层收购等财务运作的若干现实问题进行探讨，并提出相应对策与建议。