财务绩效是企业战略及其实施是否正在为最终的经营业绩做出的贡献。作为衡量企业经营业绩的重要指标之一,财务绩效能够反映出企业成本的控制水平、资产和资本的利用效率以及股东权益的回报效率。企业管理者基于企业财务绩效可以对企业历史运营情况进行总结,同时对企业未来走向进行一定的判断和计划。财务绩效的表现一定程度上决定了企业在未来短期内的存亡,当企业出现严重的资不抵债等流动性问题时,如不能采取适当措施,企业将有大概率面临崩溃而破产;而当财务绩效表现良好时,企业经营更容易进入良性循环,从而有助于企业的可持续发展。公司治理与社会责任同源于现代公司制度的诞生,两者侧重于不同主体之间的权责关系。公司治理产生于公司所有权与经营权的分离,是一种用于降低代理成本,防范代理人道德风险和逆向选择的权责安排。公司治理从股权结构、管理层治理和董事会治理层面对企业整体进行严格的规范,能够协调组织内各个利益体的相互关系。企业社会责任最早由个人社会责任衍化而来,该理念与当下社会环境和企业的发展有密切联系,正逐步被中国企业所接受。在我国当前经济发展的形势下,企业积极履行社会责任活动会对提升企业竞争力和整体价值带来积极影响,然而随之带来的人力物力财力的花费会对企业的财务绩效产生负担。从协调的利益主体来看,公司治理重在协调公司所有者与经营者的利益,社会责任重在协调企业整体与社会的关系。从企业发展的角度来看,公司治理是在不断发展的,两者可能共同对公司绩效产生重要的影响。因此探讨公司治理与社会责任二者对财务绩效的协同效应具有重要的研究意义。对此,本文分别研究了:(1)公司治理对财务绩效的影响;(2)社会责任对财务绩效的影响;并进一步探讨了:(3)公司治理连同社会责任对财务绩效的协同影响。论文以A股上市公司2014年至2016年数据为例,选取资产回报率作为财务绩效指标;选取股权集中度、高管激励以及独立董事比例作为公司治理指标,基于利益相关者理论对企业社会责任综合打分,共建立了两大类八组多元回归模型。研究结果表明:当前企业的社会责任行为对于财务绩效具有正面影响,有助于企业业绩的短期和长期发展;高管激励与股权集中度对于财务业绩无论是短期还是长期都具有正向关系;公司治理和社会责任对长期财务绩效具有协同效应。基于研究结论,本文给出以下建议:(1)企业需深入建立社会责任观,履行社会责任职责;(2)企业需要结合社会责任观优化公司治理体系;(3)政府及监管机构建立健全社会责任监督管理及保障机制。