世界著名管理学大师彼得·德鲁克在1985年曾指出当今世界的发展得益于创业型经济，中国亦如此。改革开放以来，广大中小企业，新创企业为中国经济的繁荣做出了突出贡献。但是由于本身存在新颖性，规模小和合法性缺失等问题，使得新创企业的发展存在很多的制约瓶颈，其中一个就是资源开发问题，尤以资源获取和资源整合最为关键。本文基于资源基础理论和吸收能力理论，深入研究了新创企业资源获取与资源整合之间的关系，并探讨了吸收能力在二者之间的调节作用。　　本文的研究内容主要包含以下几个方面:　　第一，文献综述。本文首先对本研究的理论基础--资源基础理论和吸收能力理论进行了详细的阐述，在此基础上系统的梳理了资源获取，资源整合和吸收能力的相关定义，影响因素，当前的发展现状等内容。此外，本文还深入探讨了资源的定义，分类以及新创企业的定义和特征等内容，为研究模型及假设的提出提供理论支持。　　第二，模型构建及假设提出。本文首先论述了新创企业中资源获取与资源整合之间的关系，资源获取的数量和种类都将会影响企业的资源整合，并且由于资源本身特性的不同，不同的资源获取与资源整合之间的关系是不一样的。基于此，提出了相关的假设。接着论述吸收能力是如何调节资源获取与资源整合之间的关系，并提出相应的假设。　　第三，实证检验。本文对京津地区的300家新创企业进行实地调研来检验本文的模型。最终回收问卷170份，剔除无效问卷后，实际有效问卷166份。接着本文对回收的数据依次进行了问卷有效性检验，主要包含效度分析，信度分析和同源性偏差检验;数据分析，主要包含变量相关性检验，数据正态分布分析，变量主效应检验，变量调节作用检验。最终结果显示本文的假设除部分未通过检验外，基本都通过检验，这也说明本文的理论模型是正确的。　　本研究的主要结论为:新创企业的资源获取将会积极地影响资源整合，不同的资源获取对资源整合的作用是不一样的;吸收能力将会正向调节新创企业资源获取对资源整合的作用，并且吸收能力在不同的资源获取与资源整合之间的调节作用是不一样的。　　本文的创新点主要有以下三个方面:　　(1)构建了资源获取对资源整合的作用模型。资源管理问题是新企业创建及发展过程中所面临的重要瓶颈之一，本文将吸收能力引入到资源管理中最重要的两个子过程--资源获取与资源整合之间的调节关系研究，提出了资源整合的效果问题。对于打开资源管理过程这个黑箱，完善资源基础理论具有重要理论意义。　　(2)本文基于中国情景，并采用国内学者吉林大学蔡莉教授团队的资源开发量表对所构建的模型进行了实证检验，这对于对此类问题的定性研究而言在研究方法方面向前迈了一步。　　(3)完善了吸收能力理论。自从Cohen和Levinthal(1989)提出吸收能力的概念以来，学者们就一直在完善发展吸收能力理论的相关内容。但是，不可否认的是，学者主要将吸收能力理论应用于分析成熟企业，这在一定程度上限制了吸收能力理论的发展。本文则是在新创企业中对吸收能力的作用进行了检验，扩大了该理论的应用范围。