现代管理理论认为,股权激励是一种行之有效的激励机制并且也是适合企业未来长久发展的一种激励模式。我国的信息技术业上市公司具有高智能、高投入、高风险的特点,在我国股权分置改革以来,该行业积极实施股权激励,目前已是实施股权激励数量第二多的行业。投资是企业重要的财务行为,是企业成长和未来现金增长的基础。由于所有权与经营权分离所导致的委托代理问题,在一定程度上会对高管人员的投资行为产生影响,由此导致投资不足或者投资过度。一方面,股权激励的目的是降低股东和管理层间的代理冲突,如果实施得当应有利于提高投资效率,为公司带来价值增值。另一方面,股权激励实施后,高管人员面临行权约束,为了达到行权条件,他们有动机操控经营和投资行为。为了实现其自身的私人利益,不惜以牺牲公司的利益为代价,可能出现非效率投资行为。那么股权激励会怎样影响企业的投资行为呢?本文主要采用规范研究与案例研究相结合的方法,从定性和定量的角度分析我国信息技术业实施股权激励对投资行为的影响,并选取了中兴通讯和中创信测两个代表性的案例做个案对比分析。同时从激励对象、激励数量、解锁条件等方面评价两家公司股权激励方案设计的合理性。第一章是导论,在该部分介绍了本文研究的背景和意义,研究思路和框架以及研究方法。第二章是文献综述,本文按照股权激励与代理成本,投资行为与代理成本以及股权激励与投资行为等观点进行国内外文献综述。第三章是理论分析,分别从委托代理理论、人力资本理论以及信息不对称理论进行了相关论述。第四章主要介绍了实施股权激励的原因、我国信息技术业实施股权激励的现状、信息技术业投资行为的现状,以及我国信息技术业实施股权激励与投资行为现状。第五章重点分析了我国信息技术业实施股权激励对投资行为的影响,总结我国信息技术业实施股权激励对投资行为产生不均衡影响的原因并提出建议。第六章选取两个有代表性的案例,中兴通讯和中创信测做个案分析,并从股权激励方案的设计上分析二者产生不同效果的原因。第七章结论与展望,主要对本文的研究进行总结,并对未来的研究方向提出预想。本文的主要贡献：关于股权激励的文献国内外还是比较丰富,但主要是采用实证的研究方法从股权激励与企业绩效的角度研究分析。本文选取对企业绩效有直接作用关系的投资规模和投资效率,以研究股权激励对投资行为的影响。通过规范研究结合案例的方式,以期为我国股权激励提供案例支持。本文的不足：(1)信息技术业实施股权激励的公司数量有限并且存在部分公司信息披露不完整,可能导致本文的结论存在一定局限性。(2)影响企业投资行为的因素很多,股权激励作为其中之一,并且笔者只着重考虑了投资规模和投资效率的评价指标,可能导致结论不充分。