改革开放以来，中国社会主义现代化建设事业不断取得举世瞩目的伟大成就。与此同时，伴随社会主义计划经济向社会主义市场经济体制的转变，中国社会不可避免地出现了利益格局的深刻调整，导致社会各阶级阶层的传统结构出现变化和重组。其中，作为中国共产党阶级基础的工人阶级也出现一定的分化趋势，即从不同所有制企业上看，工人阶级分为国有企业工人、集体企业工人、个体和私营企业工人、外资企业工人，以及中国海外劳工;从职业身份上看，包括体制内工人与体制外工人，具体区分为体制内职工、合同工、劳务派遣工人;从收入状况和社会地位上看，包括普通一线职工、城市下岗失业人员、新失业群体等等。从宏观视角讲，这种分化情况与改革开放以来的国家政策密切相关:经济政策，明显表现出“无意”的推动作用，加剧了工人阶级的分化;社会政策，则体现为“有意”的弥合作用，在一定程度上阻止了工人阶级内部的过度分化。
　　在相关理论阐述的基础上，笔者将中国改革开放置于经济全球化的背景下，具体分析了国家经济政策和社会政策对工人阶级分化造成的影响。在此基础上，讨论了在国家政策作用下工人阶级对党和国家的认知态度、社会心理、自身再生产能力以及组织行动能力等方面的变化，以及产生上述变化的原因。最后，从社会主义国家的性质出发，深入阐述了国家政策应在保障工人阶级的政治权利、经济权益、社会地位、文化权益以及组织权益等方面应当发挥积极作用。
　　总之，经过三十多年改革开放，中国工人阶级虽然正经历着数量扩大、分化重组的历史阶段，但在总体上趋于稳定，整合态势明显。因此，客观地分析工人阶级的分化情况，谨慎地审视国家政策在工人阶级分化中的作用，对于各级政府部门正确把握经济社会发展趋势具有重大意义，对于进一步制定有利于维护工人阶级整体利益的相关政策也能提供有用参考。