2018年4月,香港联合交易所正式发布修改后的主板《上市规则》,开放双重股权政策,允许企业使用双重股权架构在香港上市。同年7月9日,小米集团成为首个采用双重股权架构在香港上市的企业。双重股权结构这种“同股不同权”的特殊股权机制通过发行AB两类代表不同表决权的股票,保证公司创始人团队在公司上市后不会受到融资的影响、享有较高的投票权、以便控制公司,防止外来基金或者其他股东对公司管理控制权的干涉和威胁。本文在这种背景下,选取小米集团为研究对象,研究小米集团独特的发展战略、小米集团采用双重股权结构的动因,以及采用双重股权结构对小米集团的绩效影响。首先从理论方面对双重股权的概念以及双重股权结构是如何影响到公司绩效的进行分析,其次采用案例研究的方法,通过分析小米集团发展过程中采用的战略、创始人作用、融资情况、股权比例变化历程等方面寻找小米集团采用双重股权结构的动因,并将小米集团采用双重股权结构的动因归纳为:(1)小米集团独特的战略模式发展需要创始人掌握控制权。(2)小米集团创始人具备高价值的人力资本,控制权掌握在创始人手中能够使得企业内部的决策权得到高效利用。(3)市场认可创始人团队,控制权掌握在创始人手中有利于整合市场资源三个方面。最后,从小米集团财务绩效指标和非财务绩效指标两个方面分析双重股权结构对小米集团的绩效起到了哪些影响,财务绩效方面主要是从ROE分析和托宾Q分析两个方面进行分析,再结合杜邦分析体系对小米集团的ROE进行拆解分析,最后与同行业未采用双重股权结构企业的财务绩效进行对比。非财务绩效方面的分析包括小米集团上市后的研发战略实施、生态战略实施、国际化进程三个方面。得出双重股权结构为小米集团财务绩效带来正面影响且助力于小米集团战略实施的结论。