公司治理改革,尤其是加强对董事会治理一直是理论界和实际工作部门所关心的问题。董事会是公司决策的核心,董事会是推动公司不断从一种竞争优势向另一种竞争优势转变的关键性因素。董事会通过内外部董事的组合与有效运作,能够正确辨别公司内外部环境,做出对公司发展有利的战略决策。董事会不仅是公司核心的决策机构,也是公司重要的监控机构。相比监事会的事后监督,董事会的事前、事中监督更有利于规避风险和降低代理成本。近几年,世界各地频发假帐丑闻,既有世界知名公司,又有国内上市公司。这些事件使人们对公司治理的效率,尤其是董事会治理的效率产生了怀疑。这些事件暴露的问题是内部控制弱、董事会独立性差等。为了避免公司治理风险,完善董事会治理已经成为公司治理中急需解决的关键性问题。本文选取了深圳证券交易所的100家上市公司作为研究样本,以2007～2008年度的财务数据为切入点,对我国上市公司董事会治理结构与公司绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果显示:董事会规模与公司绩效之间存在倒U型的二次曲线关系,即在一定范围内,公司绩效随着董事会规模的扩大而提高;超过某个值后,董事会规模进一步扩大,公司绩效就会越差。独立董事比例与公司绩效呈正相关关系,即独立董事比例的提高将有利于加强董事会的独立性,有利于增加董事会决策的合理性,从而改善公司的经营绩效;董事长与总经理两职合一与公司绩效负相关,但没有通过统计学显著性检验。董事会年度会议次数与以净资产收益率表示的公司业绩正相关,但不具有统计学意义,而董事会年度会议与以每股收益表示的公司经营绩效之间不但存在正相关关系,并具有统计学意义。本文的实证结果显示:在我国上市公司董事会还没有充分发挥其功能,进而对公司经营绩效的促进作用没有达到预想的结果。我国上市公司整体的经营绩效的提高关键在于解决了董事会治理结构的缺陷。本文通过研究我国上市公司董事会治理结构与公司绩效之间的相关关系,得出我国董事会治理结构还存在许多需要改进的地方,并为提高上市公司董事会治理效率提供一些政策性建议。本文研究的目的在于指出我国董事会治理结构中存在的问题与不足之处,并提出初步可行的政策建议,切实有效地提高董事会的治理效率,进而提高公司绩效。