压力会引起人们生理、行为、情绪和认知各方面的反应。长久以来，“斗争或逃跑”(fightorflight)被认为是人类最典型的的压力反应，以往的实验研究绝大部分是以男性(雄性)为主，很少选择女性作为实验被试。在此基础上，研究者普遍认为男女在压力应对上不存在显著差异。随着研究的深入，人们逐渐意识到该理论无法很好地解释女性(雌性)在压力状态下的某些反应。心理学家ShelleyTaylor根据一系列研究后提出：压力反应存在性别差异。Taylor认为从进化心理学视角而言，女性(雌性)的亲代投资大于男性，为了保证后代的存活和成长，女性(雌性)进化了另一种替代反应-“照料和结盟”(tendandbeifriend)。　　 众所周知，决策属于人类的固有行为，我们在生活中无时无刻不面临着决策，并且也时常需要在压力情境下做出决策。所以，压力反应的性别差异也应该表现在决策行为中。因此，本研究主要探讨压力反应的性别差异在决策行为中的表现。　　 决策(decision-making)就是为了解决某种问题而从多种替代方案中选择一种行为方案的过程。风险决策可以衡量人们的冒险行为倾向。“斗争或逃跑”反应被视为是一种冒险行为反应，所以实验一通过对男性和女性风险决策行为的研究，探讨压力状态下两性冒险行为倾向的性别差异。　　 当决策的主体是两人或多人的时候就称之为博弈。其中最后通牒博弈可以用来衡量人们的合作行为倾向。“照料和结盟”反应被视为是一种合作行为，所以实验二通过对男性和女性合作博弈行为的研究，探讨压力状态下两性合作行为倾向的性别差异。　　 两项实验均选取大三在校学生为被试，本研究取得以下结论。　　 一、压力状态下男性和女性的冒险行为倾向呈现显著的性别差异。男性倾向冒险寻求，女性倾向冒险回避。　　 二、与非压力状态相比，压力状态下男性的冒险行为倾向显著增加；而女性的冒险行为倾向显著减少。　　 三、压力状态下男性和女性的合作行为倾向呈现显著性别差异。女性的合作行为倾向显著比男性多。　　 四、与非压力状态相比，压力状态下的男性合作行为倾向变化不显著；而女性的合作行为倾向显著增加。　　 五、考试压力源能引起男性和女性的压力情绪。