我国为积极应对老龄化程度加剧、社会劳动力短缺、生育率低等问题，在2015年10月中共十八届五中全会上提出“全面实施一对夫妇可生育两个孩子”政策，即“全面二孩”政策，鼓励女性再次生育，以促进家庭幸福以及社会和谐发展。生育政策调整后对女性就业方面有很多负面影响，而非正规就业女性群体低水平、低层次、低质量等就业特征也未能引起社会对其足够的关注，这更加容易忽视她们在这种社会背景下的就业问题。所以“全面二孩”政策实施后，应分析非正规就业女性目前的就业现状、就业问题，探究引发问题的原因，才能更好地提出完善其就业保障的解决之策，也有利于“全面二孩”政策继续推进实施。
　　本文首先梳理了非正规就业女性的理论基础以及“全面二孩”政策对女性就业群体影响的文献研究，阐释了基本概念和理论基础。其次，笔者通过查阅统计资料得出芜湖市非正规就业女性的就业规模及状况，利用问卷调查和个案访谈的方式总结出生育政策调整后对她们就业方面产生的问题，即就业机会减少、就业发展阻力更大、就业质量降低。接着分析了产生这些问题的原因，就业维权制度不完善、社会支持体系不健全、自身就业素质有待加强。最后，为完善其在“全面二孩”政策后的就业保障，提出了具体对策：制度层面，制定具有针对性的就业法律政策、降低社会保险准入门槛并改革生育保险制度、实施多种就业补贴、建立奖惩机制和搭建维权举报平台；社会层面，发挥妇联和社区的桥梁纽带作用、配备公共母婴设施、增加公共幼儿机构投入、扩大“正外部性”影响；个人层面，要主动更新就业技能、规划育后就业发展、培养维权意识。