【摘 要】
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华泰保险股份有限公司的业务管理系统工作长期处于分散化和低效率的管理状态，各职能部门的管理工作相互独立，不仅无法实现信息的共享，也为企业内部的业务管理带来的一定困难。华泰保险业务集成信息系统采用Web Service技术，将结构化和基于服务的信息系统结构与商业保险业务管理工作相结合，为华泰保险提供更为科学、有效地的业务管理工具，提高业务管理效率、缩短业务办理时间、节约人力资源的作用。华泰保险业务集成
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华泰保险股份有限公司的业务管理系统工作长期处于分散化和低效率的管理状态，各职能部门的管理工作相互独立，不仅无法实现信息的共享，也为企业内部的业务管理带来的一定困难。华泰保险业务集成信息系统采用Web Service技术，将结构化和基于服务的信息系统结构与商业保险业务管理工作相结合，为华泰保险提供更为科学、有效地的业务管理工具，提高业务管理效率、缩短业务办理时间、节约人力资源的作用。华泰保险业务集成信息系统采用B/S模式，，使用Java语言，用SQL Server实现建库。通过保险业务
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随着计算机与网络技术的飞速发展与普及以及信息化进程的深化推进，我国越来越多的政府、企、事业单位走上信息化建设道路。从单位内部层面上，技术、制造、管理等各类专业系统的建成，有力地提高单位的决策管理水平。在政府企事业单位信息化过程中，工资管理系统的信息化是最基本也是最重要的一部分。工资管理系统作为人力资源管理不可或缺的部分，对于强化单位职能，简化程序，明确职责，提高效率，加强宏观调控，促进垂直管理体制
随着改革开放的不断深入，科学技术的不断进步，全球经济的不断发展，物流行业有了前所未有的拓展。我国面对各行各业的竞争压力，改善企业内部以及供应链各个环节的资源配置、调度以及管理，迅速满足市场及客户的需求，这些都是中国企业能够在全球经济竞争环境中制胜的条件。当今社会，企业并不只靠资金、产品和人力资源就能够站稳脚跟，而是还应涵盖需求预测、市场营销、供应、销售、客户服务甚至更多的措施和手段。因此，提高企业
胜利油田属于国家特大型企业，主要涉及到油田的开发利用，不但勘探、开发油田，而且在近些年来业务逐渐全面起来，除传统的生产以外，还转向经营，将生产与对社会的服务融为一体。下设65个二级单位，480多个三级单位，3400多个四级单位，组织机构庞大，用工总量20多万，岗位工种繁多，人员构成复杂，管理难度较大。要想使企业适应社会发展的趋势，就必需进行现代化的生产，进行现代化的管理，即要在减少工作强度的同时又
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