股份制企业的出现被誉为19世纪的重大发现，经过漫长的发展，股份制企业已成为世界的主要公司组织形式。那么如何才能让股份制企业运营得更高效呢?董事会将起很大的作用。20世纪末期以来，国外特别是欧美发达国家，相继出现许多大公司因为内部治理问题而倒闭的丑闻，更把公司治理的问题推到了世人争论的前台，董事会结构的问题更是重中之重。我国自改革开发以来，一直致力于把原来计划经济体制向市场经济体制转变。作为市场经济的基本组成单元，企业改革成了当务之急。如何建立科学规范的公司治理结构，也成为我国学者近年来的重点研究问题，成果丰富，但也存在许多问题。 本论文试着以上市公司董事会结构与企业绩效的关系为出发点，通过对我国沪深两市1995年12月31日以前上市的292家企业作为样本进行研究。在研究过程中，分别从董事会规模，成员，独立董事数量，董事会会议这几个角度，结合2001年至2004年样本公司的绩效进行分析。同时，对比同时期我国证券市场的实际情况，以期发现在特定的宏观环境下，我国上市公司董事会结构与企业绩效的关系。在把董事会变量的相关数据和企业绩效数据进行泊松相关系数矩阵分析后，发现董事会规模与企业绩效弱正相关，独立董事人数与企业绩效正相关，董事会两职合一状态与企业绩效无明显相关性，董事会行为与企业绩效呈正相关关系。在此研究的基础上，本文从董事会结构，独立董事的激励，信息披露的管理等方面提出针对性的规范建议。 为加强本文的实用性，在第六章专门针对A股上市公司云内动力的实际问题，结合本文的研究结果，进行了案例研究。