陕西省化工材料研究所已完成企业化转制,随着改革的推进,产权制度改革已成为进一步深化改革的关键。 本文在查阅相关文献资料的基础上,首先比较分析了西方产权理论和马克思产权理论研究现状,探讨了产权制度对企业效率的影响,提出了研究所产权多元化的改革思路;其次,分析了陕西省化工材料研究所的产权现状,得出了其产权结构单一、资源配置和激励制度不尽合理,导致效益不高等问题,并通过问卷调查及座谈讨论等多种形式,进行了该研究所产权变革需求调查和分析;再次,在明确研究所产权制度改革目的及原则的基础上,根据中央和地方政府有关产权改革的文件精神,对陕西省化工材料研究所的产权改革提出了资产清查、财务审计、资产评估、产权界定等具体的产权改革方案及实施步骤,着重探讨了无形资产的界定和新增资产的处理这两个重要问题;然后,针对该研究所转制形成的科技型企业特点,运用人力资本理论和激励理论,分析了人力资本产权化的经济意义和人力资本要素构成,建立了人力资本量化模型,并对陕西省化工材料研究所的人力资本进行了量化研究;并且,针对技术股权的特殊性,分析了技术要素分配的特点和技术股份化的作用,确定了技术股权激励与约束方案,建立了虚拟期权制的“技术股权共有股”,并以技术对产出效益的贡献为技术获取股权的量度,建立了技术股权的量化模型,量化了陕西省化工材料研究所的技术股权比例,在此基础上设计了陕西省化工材料研究所的产权结构;最后,对陕西省化工材料研究所的产权制度改革提出了具体实施建议。