随着时代的不断发展,中国社会愈加强调文化强国建设,各行业的发展不再仅仅关注经济效益的提升,而是希望实现经济效益与社会效益的同步提升。因此,教育事业成为了中国社会建设的重要中心。位于我国黑龙江省的哈尔滨市地处中国东北部地区,经济发展条件落后于北上广深等一线城市,而哈尔滨市农村地区的经济状况自然更为薄弱,如何适应时代发展需要、实现哈尔滨市农村幼儿教育的转型升级,成为哈尔滨市发展经济的同时所需考虑的重要问题。从目前的发展来看,哈尔滨市农村幼儿教育之所以屡屡出现问题,其根源在于农村幼儿教师队伍建设尚未实现高度标准化和规范化。本文以农村幼儿教师队伍建设为基本点,展开对哈尔滨市农村幼儿园建设的综合讨论,首先考察了哈尔滨市农村幼儿教师队伍建设的现状,解读了哈尔滨农村幼儿园发展的基本情况,指出当前的师资建设措施主要包括骨干园长工程、农村园长素质提升工程、园长专业发展工程、教师高端培训项目及教师全员培训等;其次指出目前哈尔滨市农村幼儿教师队伍存在的问题,主要有教师队伍老龄化、教师队伍结构性问题突出以及城乡区域差距拉大等。而其原因主要是教师自我发展需求不足、待遇低、能力提升受限;最后提出加强哈尔滨市农村幼儿教师队伍建设的对策建议,从园长培养、教师队伍素质提升、特岗教师培训计划、园长交流、优质资源共享五个方面展开论述。