公司治理结构是企业管理的一个突出问题,公司治理结构的好坏将直接影响到上市公司绩效和我国经济的发展。为了考察我国旅游上市公司治理结构与公司绩效之间存在何种相关性,本文在现有理论和实证分析的框架基础上,利用SPSS V13.0软件对我国深沪两市2005—2007年60份样本旅游上市公司数据进行研究。选取的公司治理结构指标包括:董事会规模、独立董事比例、董事长和总经理两职是否合一、董事薪酬、高管薪酬、信息披露、股权集中度、股东大会频率和监事会规模。通过分析,公司绩效最终选用净资产收益率(ROE)和每股收益(EPS)来衡量,用回归分析法检验公司治理结构与公司绩效的关系。实证研究表明:(1)董事会规模与公司绩效间(ROE,EPS)不存在显著线性关系;(2)独立董事比例与公司绩效(ROE,EPS)没有显著线性关系;(3)董事长和总经理两职合一与公司绩效(ROE,EPS)间存在极显著负相关;(4)董事薪酬与公司绩效(ROE,EPS)间没有显著线性关系;(5)高管薪酬与公司绩效(ROE,EPS)没有显著线性关系;(6)信息披露与经营业绩(ROE,EPS)间均未有显著线性相关;(7)股权集中度与以净资产收益率为指标的公司绩效间存在显著正相关,与公司绩效(EPS)没有显著相关性;(8)股东大会频率与公司经营绩效(ROE,EPS)间没有呈现显著线性相关关系;(9)监事会规模与公司绩效(ROE,EPS)没有呈现显著线性关系。根据上述实证结果,本文认为要提高中国旅游上市公司经营绩效,必须以完善公司治理结构为核心,可从以下几个方面采取措施:优化公司治理结构要素;建立健全公司绩效指标体系;逐步完善董事长和总经理两职合一情况;进一步发挥股权集中度效用。