A研究所激励体系的分析与变革设想

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该文针对A研究所(以下简称A所)的激励制度,结合目前科研单位的转制,探索了适用于应用型科研院所的激励体系及其建设方法.全文共分五章来分析探讨:第一章是对A所的激励制度的现状与问题分析,包括对A所的简介和有关激励方面的现状与问题的分析.第二章主要分析了激励制度中问题的成因,有体制、人才市场环境、领导者和职工的观念与态度几个方面.第三章介绍了国外主要的激励理论与实践,着重介绍和分析了美国与日本企业在激励制度方面的特点以及给我们的启示.第四、第五章是该文的重点,其中第四章对中国应用型科研院所的激励问题进行了思考,提出了转制,人事管理角色的转变,企业文化的核心作用,构建学习型组织和建立全方位多层次的激励体系五个互相关联的解决问题的方法.最后的第五章重点提出了A所激励体系具体的变革设想,包括建立现代企业制度,逆造企业文化,员工的培训开发与职业生涯管理,绩效考核,薪酬福利五个方面.
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