学习型组织作为当今世界前沿的管理新理论，在全球范围内广泛应用着，创建学习型企业或按学习型组织的理念对企业进行再改造，成为当前企业界十分推崇的事情。《财富》杂志曾明确指出：“90年代最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司”。 本文立足于西方学习型组织相关理论的研究，结合我省外资企业建立学习型组织有限实践的经验教训，提出本人对在我省企业如何建立学习型组织的建议，帮助我省外资企业提高组织学习能力，应对当前环境的剧烈变迁挑战，取得企业组织的成功。 本文具体内容分为六部分： 第一部分：导论。概括介绍了当前世界变迁和论文选题的目的和意义，通过国内外对学习型组织的研究及发展动态综述，指出了现有实践中存在的问题。 第二部分：通过对国外学习型组织的相关理论基础进行研究，进一步挖掘了学习型组织的本质内涵。 第三部分：湖南省外资企业创建学习型组织的必要性的分析。 第四部分：对湖南省外资企业创建学习型组织的现状和问题研究。 第五部分：湖南省外资企业创建学习型组织的实践研究。 第六部分：通过外资企业创建学习型组织的实证研究，提出对湖南省企业创建学习型组织的建议与对策。 通过研究，本文认为学习型组织的核心是强大的组织学习能力，建立学习型组织就是要将组织学习的理论和方法植根于企业日常管理的各个方面，应对瞬息万变的世界市场经济。