贵州联通以人力资源开发构建核心竞争力研究

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人力资源作为现代社会资源中最重要、最活跃的生产要素,在企业的生存、发展和壮大过程中具有举足轻重的作用。因为企业是人的集合体,企业的一切经营活动都是靠人来进行的,企业经营的各种要素只有在员工的参与下才能发挥作用。因此,人力资源是事业成功、企业发展壮大的根本,企业离开了人将是无本之木、无源之水,也就无核心竞争力可言,也就无从参与经济全球化的角逐。 本论文通过对中国联合通信有限公司贵州省分公司在当前电信市场中的竞争形势、竞争对手分析以及对其自身的优劣势分析,对其现行的企业内部
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