经济增长是现代经济学领域研究的核心问题之一,也是人们最关心的话题之一。在新经济增长理论中,人力资本是促进经济持续、快速、稳定增长的重要因素。人力资本投资是增加人力资本存量,进而影响经济增长的重要手段。近几年甘肃省用于教育投资的财政支出在逐年增加,这说明甘肃政府对人力资本投资的重视程度在增加。因此对甘肃省人力资本投资与经济增长关系的研究就具有重要的现实意义。本文在分为五章,第一章是绪论,提出本文的研究背景和研究方法；第二章是人力资本投资与相关概念的界定,介绍人力资本和人力资本投资的一些相关理论；第三章是甘肃省人力资本、人力资本投资与经济发展现状,主要分析甘肃省目前人力资本投资状况以及经济发展状况；第四章是甘肃省人力资本与经济增长的实证分析；第五章是根据实证分析结果,对甘肃省人力资本投资的一些政策建议。实证分析包括三个部分：第一部分是模型的选择,主要介绍了有效劳动模型和人力资本外部性模型,并分析了选择这两个模型进行比较分析的理由。第二部分是数据的收集,其中甘肃省历年GDP和固定资产投资这两组数据来自《甘肃统计年鉴》,经1990年实际价格换算之后得到。历年人力资本存量和人力资本平均水平这两组数据由于无法直接从统计资料中获得,所以本文以1990、1995、2000、2005年的人口普查和1%抽样调查数据位基准,对其它年份做了技术估计。第三部分是对历年数据做的回归分析,分别得出了两个模型中的估计系数。进而得到甘肃省有效劳动模型的生产函数为为：Yt=3.196 Kt0.640 Ht0.213和人力资本外部性模型的生产函数为Yt=A(t)Kt0.695 Ht0.305 ht0.240。第四部分是对模型分析结果的简要总结：甘肃省经济增长主要靠物质资本投资的拉动；人力资本投资对经济增长的贡献率明显偏低；增加人力资本投资对经济增长的促进作用要大于增加物质资本投资所产生的作用。一方面进行教育投资对经济增长有着重要的意义。另一方面甘肃省大量的经济收入都用到了物质资本投资上,用于教育投资的比重很小。这说明甘肃省经济增长还处于粗放式的增长阶段。需要加大在教育上的投资,提高教育投资在经济总量中的比重。加快教育事业的发展,维持和保留省内优秀人才,吸引省外优秀人才,促进经济由粗放式向集约式的转变是甘肃省未来经济增长的新出路。