随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分,面对大量的人事信息,采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力,并且数据的准确性低。因此,开发一个界面友好,易于操作,功能模块易于扩展的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要,这正是本系统开发的目的和意义。本文从软件工程角度出发,介绍了管理系统的开发流程,并对系统开发中涉及到的数据库和管理信息系统理论进行了详细介绍;随后根据系统开发需求的分析建立了系统的理论模型,对各个模块的功能进行了划分,并提出了系统的部署图。在最后的系统实现部分,根据所使用的开发工具对系统的实现进行了详尽的描述并介绍了功能测试方法。在结论部分对本文的工作进行了总结,对可能的研究突破点进行了分析。同时,在系统实现方面,所设计的综合人事管理系统采用C/S结构模式开发,以Windows为操作平台,数据库采用SQL Server2000,应用程序以Visual C++6.0为开发工具。开发工作主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。另外,突出介绍了系统实现的细节设计,以系统设计的主要模块为例,详尽的介绍了在系统开发中应用到主要技术。