新常态是我国经济发展的重要战略时期。增速放缓、结构升级以及创新驱动等诸多变革给我国外贸市场带来了新的挑战。伴随着经济全球化的发展,资源流动性增强,发达国家设置的劳工标准壁垒对我国出口贸易的抑制作用日渐凸显。论文基于经济学与国际贸易学相关理论,运用理论分析和实证分析相结合的研究方法。首先从马克思劳动价值理论与市场经济学视角,对国际贸易与劳工标准挂钩问题做出溯源性的分析,结合新常态下出口贸易环境的变化,对我国出口中劳工标准面临的问题进行深层次的剖析。随后,基于我国国情,从积极和消极两个方面探讨实施国际劳工标准对我国出口贸易的影响并据此判断我国劳工标准的发展趋势。认为在国际客观趋势以及国内主观要求的情况下,提高我国劳工标准是必然的。并从实证的角度,用数据证明了提高劳工标准对于我国出口贸易存在积极作用。最后从政府、企业以及机构设立三个方面,对我国如何把握新时代的经济发展动向,如何在新常态的诸多变革中合理协调出口贸易的劳工标准问题提出相应的建议。促使我国出口贸易在新常态下进一步发展。