本研究运用文献资料法、专家调查法、数据统计法、系统分析法等方法,对竞技篮球效能的内容组成进行了深入的分析；在批判传统评价模式的基础上,借鉴价值哲学的相关内容构建了发散式一分层互动评价模式；并对竞技篮球效能影响要素及影响因素的指标体系进行了构建与完善。研究结论如下：1、最终确定竞技篮球效能为“最大限度地提高和发挥篮球运动员在技术、战术、体能、心理等方面的潜力,不断取得优异的竞技成绩,实现既定的目标,并能根据竞技篮球系统内外部各方面的要求,使系统和成员达到有效发展目标的程度和能力’2、构建了全新的竞技篮球效能观。将竞技篮球的效能分为：休闲娱乐效能、竞技效能、商业效能、传播效能及发展效能五个层次,几个层次不是独立的,而是相互影响、相互依存的。在新时期应该赋予竞技篮球效能更丰富、更人性化、人文化的内涵,尽管在五个效能之中竞技效能是占主导地位,但在新的经济、政治、人文等时期下不能仅仅将焦点停留在竞技效能上,忽视其他方面的效能。3、初步建立了发散式一分层互动评价模式,构建了竞技篮球效能影响要素及因素体系。包括结构层的五种效能；要素层的13个要素；指标层的98个指标。在五个效能中,最重要、起决定性作用的就是竞技效能。因此,结合竞技篮球运动的相关内容和专家的建议确定了每个要素、因素的重要性程度。在此基础上构建了竞技篮球效能评价影响要素层体系及竞技篮球效能各影响要素指标体系,可作为篮球训练、比赛的标准而借鉴、参考。然而评价标准也不是绝对的,在不同的发展时期应该对之不断完善。可作为篮球训练、比赛的标准而借鉴、参考。然而评价标准也不是绝对的,在不同的发展时期应该对之不断完善。科学的评价可为竞技篮球评价的目标导航。对竞技篮球效能观的重构就是竞技篮球效能评价的过程。就本文介绍的篮球竞技效能而言,应该加大目前中国竞技篮球系统内部各组成因素科学评价的力度,应该建立科学的竞技篮球效能评价机制。通过发挥评价的导向功能,转变竞技篮球的竞赛理念,运用评价的改进功能,提高篮球运动员、教练员、裁判员、科研人员的竞赛质量和执裁公正性、科研质量；利用评价的反馈功能,探索联赛管理、俱乐部建设、篮球、裁判员队伍后备人才的有效途径；发挥评价的激励功能,调动竞技篮球系统内各个组成要素的积极性与创造性,从而为我国竞技篮球水平的总体提高做出贡献。