【摘 要】
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该文是研究在社会主义市场经济运行中,一个经济区域如何做好人才资源的优化配置问题.在理论阐述上,运用区域竞争力理论,提出区域人才资源竞争力分析评价的概念和指标体系,期
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该文是研究在社会主义市场经济运行中,一个经济区域如何做好人才资源的优化配置问题.在理论阐述上,运用区域竞争力理论,提出区域人才资源竞争力分析评价的概念和指标体系,期以在实际工作中成为宏观观测一个区域人才资源现状和发展趋势的方法与辅助工具;也运用资源配置原理,提出集中优质人才资源配置到最急需而又最有价值的地方,形成局部的相对优势,从而提升人才资源竞争力的人才资源前沿配置观点.对于福建省的人才资源现状,试图运用上述方法与观点,进行简要分析并提出构造福建人才前沿的若干对策.
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