矿产资源是人类社会赖以生存的一种十分重要物质基础，也是经济发展的命脉之一。地勘类事业单位作为经济发展的先行兵，为我国独立的工业体系建立提供了矿产资源保障，特别是改革开放四十余年，地勘行业取得了丰硕的成果。十一届三中全会后，随着改革开放的春风，地勘行业也着手改革工作，对地质队伍进行了改组，使之更加专业，同时对地质工作部署进行了调整，实现多种经营共存，并且推行了经济责任制。20世纪九十年代后，国家投资体制出现了翻天覆地的变化，地质工作也困难重重，出于生存的目的，国有地勘队伍响应国家号召开启了创业篇章，不仅给国家提供紧俏的矿产资源，而且涉足地质服务业，市场得到了极大地拓展。然而，对地勘行业改革发展详情进行剖析可知，21世纪后地勘类事业单位凸显出了越来越多的深层次矛盾以及问题，严重束缚并阻碍了其发展和创新。特别是党的十八大以来，面对中央的一系列新要求新举措、新的经济常态以及国内外地勘行业新形势，地勘类事业单位“戴事业帽子，走企业路子”的畸形形态弊端也就显得尤为突出，其全面深化改革势在必行。
　　河南省地处中原腹地，矿产资源丰富，是最早进行地质找矿工作的省份之一。河南国有地勘单位在全国地勘行业40多年的改革大潮中，始终坚持“三光荣、四特别”精神，积极摸索，勇于实践，但仍旧存在起步早、改革不到位、进程缓慢等诸多问题点，而旧体制又遗留了诸多难点，这些问题混合交织，导致体制变得越来越复杂，产业结构也难于实现转型升级。在面对国家新时代新要求，中原经济区的大格局，“美丽河南”的战略下，河南地勘类事业单位改革转型也进入到了“深水区”和“攻坚区”，因此科学有效的制定其深化改革路径十分必要。
　　本文深入分析了地勘单位改革发展的历程阶段及国情、省情和地矿行业发展面临的新形势、新机遇、新挑战，进而揭示河南地勘类事业单位改革的必要性。同时以河南省Y地矿局当下改革时期主要作为为例，运用文献研究法、案例分析法、比较分析法等，对河南地勘类事业单位改革中存在的问题及原因进行深入剖析，以求对其改革方向和措施有所启示。
　　本文希望，通过此次探索，既能针对河南地勘类事业单位改革提出有益建议，以便切实推动河南地质事业进一步突出重围，展现卓越风采，焕发新活力，实现改革转型升级；又能够充分发挥地质工作基础性作用和专业技术优势，践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，顺应中原经济区建设的新形势，开辟保护生态环境和保障资源供给的双赢之路，以更加广泛且更为优质的地质服务推动经济的发展，实现民生的改善。