目的:目前临床医学专业高级职称的取得一般须经专家评审委员会评审,专家的评审总体上是对临床医学专业人员学术水平、专业工作能力等诸方面的一种综合定性评价。由于现行评审标准条件相对比较笼统,一般性的文字描述过多,评审易产生弹性过大与刚性过大的矛盾与弊端。在实际评审中,由于没有很好的规范的量化标准,专家往往只能侧重于临床医学专业人员的学历、资历、外语,发表论文的数量和级别,承担的课题和奖励等等方面的情况,而对他们的实际工作能力、工作业绩,由于缺少定量标准,往往不够重视。因此,制定出一个全面注重临床医学专业人员能力、业绩、贡献和水平,重点突出反映临床医学专业人员工作能力和工作业绩方面指标为主要内容的“临床医学专业高级职称量化评价标准体系”,是非常有必要的:可为临床医学专业高级职称评审提供可靠的依据,提高评审工作质量,保证评审工作公正、公开、公平性;也可为各级医疗单位的考核奖惩和人事分配制度改革提供重要参考。 对象与方法:对人事部卫生部1998年印发的《临床医学专业中、高级技术资格评审条件(试行)》相关要求和指标进行归纳分类,在总结浙江省临床医学专业高级职称评审工作经验,综合各级各类人员的建议意见,结合文献资料的基础上,制定出以临床医学专业人员的“基本情况”、“学识水平”、“承担工作量和质量”、“科研教学”和“其它”等5个项目,各项目又包含若干子项目并确定其相应分值为主要内容的“临床医学专业高级职称量化评价标准体系”;按照代表性及经济有效的原则,进行分层次分类别的合理性问卷调查;运用SPSS11.0统计软件