奖赏对个体行为的影响是当前心理学研究的热点之一,越来越多的研究者开始探讨奖赏对认知行为的影响。众多研究表明,奖赏诱发的动机能够提升个体的行为表现。在情绪加工领域,研究者较多的关注奖赏对个体情绪信息加工产生的影响,但鲜有研究者直接探讨奖赏诱发的动机对个体情绪调节能力的影响。情绪调节是个体采用某种策略对自身情绪进行认知调控的过程,较多情况下人们调节情绪是为了降低自己的负性情绪或提高自己的正性情绪,以更好与周围环境相适应。情绪调节作为一种具体的认知控制形式,那么个体进行情绪调节时可能也会受到奖赏的影响。因此,本研究旨在重点探讨在金钱奖赏刺激作用下,奖赏诱发的动机对个体负性情绪下调和正性情绪上调的影响,即奖赏动机能否促进个体的情绪调节能力的提升。本研究分为研究一和研究二。研究一包括实验1a和实验1b。实验1a和实验1b在经典的情绪调节范式基础上引入金钱字符作为奖赏刺激,分别探讨奖赏对个体进行负性情绪下调和正性情绪上调的影响。研究一结果表明:无论是有金钱奖赏条件和无金钱奖赏条件下,被试均能够根据实验指导语有效地降低自身的负性情绪和提高自身的正性情绪,这说明个体成功的使用了认知重评策略进行了情绪的调节。重要的是,相比于无奖赏条件,有奖赏条件下的被试能更好的调节自身情绪,即被试有更低的负性情绪体验和更高的正性情绪体验。实验一的结果表明奖赏是能够促进个体情绪调节能力的提升。但值得注意的是,金钱字符作为一种奖赏刺激线索,金钱本身含有的价值可能会引发积极情绪,即在负性情绪调节中,有奖赏条件下金钱字符引发的积极情绪可能会抵消了负性图片刺激诱发的负性情绪,使被试有更少的负性情绪体验。在正性情绪上调过程中,有奖赏条件下金钱字符引起的积极情绪可能会增强了正性图片刺激诱发的积极情绪,使被试有更多的积极情绪体验。那么实验1a和实验1b所得结果是真正由奖赏诱发的动机所导致还是由金钱本身所具有的正性价值诱发的积极情绪所致,这需要我们将这两种因素分离开进行单独探讨,因此我们展开研究二来回答这个问题,即单独探讨金钱刺激可能引发的积极情绪这一因素是否会对被试的情绪调节效果产生影响。研究二包括三个实验:实验2、实验3a和实验3b。在研究中二中,我们采用金钱图片刺激代替金钱字符刺激来诱发积极情绪,原因在于:在日常生活中人们对金钱图片接触的更多,对金钱图片更敏感,相比于金钱字符,金钱图片会更加具有一定的直观性,可能更极易引发一定的积极情绪,更便于探讨金钱本身诱发的积极情绪这一因素对个体情绪调节的影响。我们首先进行实验2以验证金钱刺激能否引发积极情绪。实验2要求被试对金钱图片刺激和不同效价(中性、正性和负性)的图片刺激进行情绪愉悦度的评定,结果发现,金钱图片同正性图片一样能够诱发被试的积极情绪。实验3a和实验3b则分别探讨金钱刺激不具有奖赏作用时,金钱刺激本身引发的积极情绪能否影响被试的情绪调节效果,即在负性情绪下调时,金钱图片产生的积极情绪是否降低了被试的负性情绪,在正性情绪上调时,金钱图片产生的积极情绪是否增强了被试的正性情绪。实验结果表明:无论是在有金钱图片刺激条件还是无金钱图片刺激条件下,被试均能够根据实验指导语有效地调节自己的负性情绪和正性情绪,并且在这两种条件下被试的情绪调节效果并无显著差异。因此,实验3a和实验3b的结果排除了金钱本身具有的正性价值诱发的积极情绪促进被试情绪调节能力提升的可能。研究一的结果初步表明奖赏能够促进个体情绪调节能力的提升。在研究二中,实验2的结果验证了金钱刺激本身具有的价值是能够诱发个体的积极情绪。实验3a和实验3b的结果再次证实单纯的金钱刺激引发的积极情绪并不能降低被试的负性情绪及增强被试的积极情绪,正是金钱诱发的奖赏动机才最终促进了个体情绪调节能力的提升。因此,在本研究中我们认为,在个体进行情绪调节时,当金钱刺激并不含有奖赏性质时,金钱本身诱发的积极情绪并不会对个体的情绪调节产生影响。只有当金钱刺激与任务表现出一定关联时,金钱才能发挥奖赏诱发的动机作用,最终促进个体情绪调节能力的提升。综上所述:本研究中个体情绪调节能力的提升的确是受奖赏动机所驱动,即奖赏所诱发的动机能够有效地促进个体的情绪调节。