延边州位于吉林省东中部,北邻俄国南毗朝鲜,东望日本海,是紧邻三国交界的中国少数民族朝鲜族聚居自治区,自然资源和旅游资源非常丰富。随着国家振兴东北老工业基地的力度不断加大促进了延边州的经济增长。改革开放以来,延边州的产业结构发展大致符合配第克拉克定理所描述的三段式法则,向“三二一”不断转变,在1995年实现了产业结构转换,第三产业占据了主导地位。但是,在劳动力市场上却出现了用工慌、人才外流现象,导致延边州的人才结构不全面,劳动力发展不均衡。而且,延边州的企业信息化水平不高,缺乏高科技产业,主要偏向于劳动密集型产业。在此背景下,本文运用定性分析和定量分析相结合的方法对延边州产业结构与就业结构的协调发展问题进行分析,找出两者不协调的原因,从而提出更加切合实际的对策建议。本文的研究内容大致分为四个部分。首先,总结国内外相关研究的基础上,以配第—克拉克定理和库兹涅茨产业结构理论、钱纳里—塞尔奎因模式作为理论参考,考察了延边州产业结构与就业结构发展现状,发现改革开放以来延边州产业结构发展呈现由“二三一”向“三二一”的转变,就业结构发展呈现由“一二三”向“三一二”的转变。第二,利用就业弹性、比较劳动生产率、结构偏离度等变量指标分析了延边州产业结构与就业结构的协调度,发现两者发展并不协调。同时,采用灰色关联分析法,测算延边州就业结构滞后产业结构的时间,发现延边州产业结构与就业结构发展存在至少5年的滞后时间。第三,利用延边州八个县市面板数据分析了延边州产业结构与就业结构失衡的影响因素,研究发现投资率、对外开放程度、城镇化率是延边州产业结构与就业结构协调发展的重要影响因素。最后,基于前面的分析结果,为延边州产业结构与就业结构的协调发展提出如下建议:优化第二产业发展、积极拓展对外贸易业务、大力推进新型城镇化、完善人才就业激励机制、开发民族文化产业研究。