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本文通过对C公司进行问卷调查,了解C公司各个部门的组织文化情况和公司整体企业文化情况,针对C公司企业文化既受传统中国文化影响又受西方管理思想影响,既有老国企的痕迹又有现代公司的特点,提出企业文化改进意见。并在此基础上,从问卷调查中归纳提取公司成员个体的组织文化参数,建立企业文化演变模型,模拟C公司企业文化改进建议,根据其结果完善建议方案。