【目的】通过对昆明市部分三甲医院临床护士中医体质与职业倦怠分布情况进行调查,了解临床护士中医体质与职业倦怠的现状,并探讨相关影响因素;分析临床护士中医体质与职业倦怠二者之间的相关性,提出对应的干预措施和科学的应对策略,为护理人员进行体质的调理,职业倦怠的干预提供参考依据。【方法】运用便利抽样法进行横断面调查,选择云南省昆明市三所三级甲等综合性医院的临床护士作为调查对象,经过纳入、排除标准后有590人进入调查,通过发送问卷星二维码（问卷中涉及到一般情况调查表,职业倦怠量表和中医体质分类与判定量表三类）进行问卷调查。使用SPSS 25.0进行数据的整理与录入,对样本人口学资料、中医体质分布与职业倦怠状况进行分析的过程中,主要运用的是描述性统计方法,包括百分比、标准差、频数等;对中医体质、职业倦怠这两个因素在不同样本之间的差异性进行研究的过程中,主要运用t检验、方差分析等;对样本中医体质与职业倦怠之间的关系进行研究的过程中,所运用的是分层回归分析法。【结果】1.昆明市部分三甲医院临床护士中医体质分布显示,阳虚质最常见,占24.6%;排在第2位的是气郁质,占20.2%;平和质位列第3,占16.3%。偏颇体质人数占大部分,共计446例,占75.6%,平和质占少数,为144例,占24.4%。需要说明的,在此次调查中,部分护士属于兼杂偏颇体质类型,即同时存在两种及其以上兼杂偏颇体质。对所得数据进行单因素分析,显示偏颇体质的发生率会受到上夜班组间、工作年限组间以及年龄组间的影响,比较差别有统计学意义（P＜0.05）。2.昆明市部分三甲医院590名临床护士职业倦怠总检出率为92.7%（547人）。轻度检出率为18.8%（111人）,中度检出率为65.6%（387人）,高度检出率为8.3%（49人）,相较于国内常模而言,其在轻度以及中度检出率方面相对偏高,重度检出率方面则相对较低,总体检出率明显偏高。对临床护士在职业倦怠的各维度评分进行分析,共包含三个维度,分别是个人无成就维度、情感耗竭维度以及工作冷漠感维度,对应平均分分别等于（33.77±8.52）、（34.11±10.65）、（13.99±5.82）,根据判断标准能够看出在上述三维度均处于高度倦怠水平,所得分数和国内常模相比都相对偏高。通过单因素分析方法对其相关影响因素进行分析,所得结果显示年龄、上夜班、运动水平以及人事关系均和职业倦怠之间存在关联性,具有统计学意义。3.分层回归分析结果显示:平和质与工作冷漠感,个人无成就感具有负向关系（b=-0.346,b=-0.295）;湿热质（b=2.03,b=2.084）,阳虚质（b=2.099,b=3.051）,气郁质（b=3.04,b=2.55）与情感耗竭,工作冷漠感具有正向关系。【结论】1.昆明市部分三甲医院临床护士中医体质分布情况显示,偏颇体质为大多数,平和质占少数,相较于一般人群而言明显偏低。2.昆明市部分三甲医院临床护士职业倦怠检出率较高,情感耗竭维度处于职业倦怠高度水平,工作冷漠感处于职业倦怠高度水平,个人无成就感处于职业倦怠高度水平,且均高于国内常模。3.平和质与工作冷漠感,个人无成就感之间具有明显的负相关;湿热质,阳虚质,气郁质与情感耗竭,工作冷漠感这两个维度之间具有明显的正相关。